Enfin, la communauté internationale, à travers l'un de ses plus prestigieux représentants -l'ONU-, s'alerte de cette discrimination beaucoup plus répandue qu'on ne le croit, l'agisme. Ce préjugé consiste à attribuer aux personnes qu'on ne peut plus qualifier de "jeunes" des spécificités qui les écartent de la sphère active pour les plonger dans l'invisibilité. C'est cette discrimination qui est à l'oeuvre lors de la mise à l'écart des femmes +45 ans du marché de l'emploi...